PPCR ITRF / ITA de catégorie A – Quoi de neuf en 2017 ?

Dès le 1er janvier 2017, les assistants ingénieurs, ingénieurs d'études et de recherche bénéficient de revalorisations indiciaires (versées sur un prochain salaire avec effet rétroactif au 01/01/2017). De nouvelles grilles seront mises en place au 1er septembre 2017.

PPCR ITRF/ITALes personnels de catégorie B et C des filières ITRF et ITA bénéficient déjà des revalorisations actées par l’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunérations (« PPCR »).

Les assistants ingénieurs

Fusion des 2 premiers échelons et création d’un nouvel échelon terminal

  • Dès le 1er janvier 2017, chaque assistant ingénieur gagne 8 points d’indice (dont 4 au titre du transfert primes /points) ;
  • A partir du 1er septembre 2017 : les 2 premiers échelons sont fusionnés et le dernier échelon des assistants ingénieurs passe de l’indice 612 à 622) ;
  • Le passage dans le corps des ingénieurs d’études et l’accès au corps des assistants ingénieurs sont facilités.

Ce que revendique encore la CFDT

  • La fusion du corps des assistants ingénieurs et des ingénieurs d’études ;
  • L’augmentation des flux de promotion vers le corps des ingénieurs d’études ;
  • L’augmentation des possibilités de promotion vers le corps des assistants ingénieurs.

Les ingénieurs d’études

Alignement du corps des ingénieurs d’études sur celui des personnels de catégorie A-type (comme les attachés d’administration de l’Etat)

  • Revalorisation de l’ensemble des ingénieurs d’études au-delà du transfert primes/points dès janvier 2017 ;
  • A compter du 1er septembre 2017, le corps comportera deux grades correspondant aux grades d’attaché et d’attaché principal.

Ce que revendique la CFDT

  • La garantie pour chacun et chacune d’évoluer sur les deux grades.

Les ingénieurs de recherche

Création d’un accès à la hors échelle B

  • Création d’un échelon terminal du corps en hors échelle B au 1er septembre 2017 ;
  • Revalorisation de la grille pour les échelons ne constituant pas une borne dès janvier 2017.

Ce que revendique la CFDT

  • La garantie pour chacun et chacune d’évoluer sur au moins deux grades tout au long de sa carrière.