Reclassement PPCR des catégories C

Reclassement Agents C – Mode d’emploi pour la lecture du document :

Exemple, cinquième ligne du tableau :

Un agent anciennement classé au 3ème échelon E3 – désormais C1 – était jusqu’à présent à l’indice 323. La durée dans cet échelon était de 2 ans. Depuis le 1er janvier 2017, il est reclassé à l’échelon 3, avec désormais l’indice 327. La durée dans cet échelon est toujours de 2 ans. Son gain d’indice est donc de 4 points. AA = Son ancienneté dans l’ancien 9ème échelon est reprise.

Exemple, dernière ligne du tableau :

Un agent anciennement classé au 9ème échelon E6 – désormais C3 – était jusqu’à présent à l’indice 462. La durée dans cet échelon était de 4 ans. Depuis le premier janvier 2017, il est reclassé à l’échelon 10, avec désormais l’indice 466. AA = Son ancienneté dans l’ancien 9ème échelon est reprise.

Légende

AA = avec reprise de l’ancienneté (Ancienneté Acquise)

SA = sans reprise de l’ancienneté (Sans Ancienneté)

2/3 AA = avec reprise de 2/3 de l’ancienneté dans l’ancien échelon

Comme on le voit sur ce tableau, les négociations ont permis d’obtenir des reclassements plus avantageux que le transfert prime-points, et ce dès le 1er janvier 2017, pour les 2ème et 3ème grades. C’était une des revendications portée par le Sgen-CFDT pour une réelle reconnaissance des investissements faits au cours de la carrière pour accompagner l’évolution des métiers et développer les compétences adéquates.

Ainsi, à titre d’exemple, au 1er janvier 2017, un adjoint technique 1ère classe qui était à l’échelon 7 de l’échelle E4, c’est-à-dire avec un indice majoré de 332 points, est reclassé à l’échelon 5 de l’échelle C2, c’est-à-dire avec un indice majoré de 343 points, soit un gain de 11 points d’indice.

Télécharger la grille (ci-contre) : PPCR pour les catégories C.

Pour en savoir plus :

Transfert Primes – Points, comment ça marche ?