L’Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves (ISAE)

ISAE : Quel est son montant ? Qui sont les bénéficiaires ?

L’Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves (ISAE) a été instituée par la décret 2013-790 du 30 août 2013 (modifié par le décret  n°2016-851 du 27 juin 2016) sur la base d’un protocole d’accord signé par le Sgen-CFDT en avril 2013. D’un montant initial de 400 Euros par an, elle a été revalorisée par un arrêté du 27 juin 2016.

A compter de la rentrée 2016, le montant de l’ISAE est porté 1200 euros par an (versement mensuel).

Les personnels exerçant à temps partiel perçoivent la prime au prorata de la quotité de travail.

Le bénéfice de l’ISAE devrait être étendu aux professeurs des écoles exerçant en SEGPA – EREA – ULIS 1^er et 2d degré, en Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux (ESMS) ou exerçant des missions particulières départementales ou académiques, qui ne la percevaient pas avant la rentrée 2016 (Décrets encore attente).

Le résultat d’un long combat du Sgen-CFDT…

De la négociation du protocole à l’origine de la création de  l’ISAE (signé le 30 avril 2013) à l’alignement de son montant sur la prime des enseignants du second degré (ISOE), la Sgen-CFDT a été un acteur essentiel de ce dossier.

Une action inscrite dans le combat mené de longue date par le Sgen-CFDT pour la création d’un corps unique garantissant une équité de traitement entre tous les enseignants (régime indemnitaire, capacité d’accès à la hors classe, choix de la date de départ à la retraite…)

Après avoir obtenu l’extension du bénéfice de l’ISAE pour une grande partie des personnels qui en étaient exclus avant la rentrée 2016, le Sgen-CFDT continue à revendiquer son attribution aux derniers « oubliés » : animateurs TICE, les enseignants/maîtres référent handicap, les référents de scolarisation MDPH et les conseillers pédagogiques de circonscription.