88- groupe de travail temps partiels et mouvement du 9 mars 2023

Temps partiels

Les retours sont encore possible jusqu’au 31 mars 2023.

Pour le moment une centaine de demandes ont été formulées (160 pour 2022).

Concernant la demande sur autorisation et pour raison familiale, l’âge d’entrée au collège est proposée dans le département. Vous pouvez demander un temps partiel jusqu’aux 10 ans de l’enfant.

Il est important d’être précis dans la demande afin que la demande soit acceptée.

La période préalable à la retraite devrait être mieux prise en compte suivant les situations.

N’hésitez pas à contacter directement l’administration pour montrer la motivation de votre demande.

Une vigilance particulière est apportée en cas de cumul d’activité.

Congés de formation

Retour des demandes également possible jusqu’au 31 mars 2023.

Peu de demandes cette année car beaucoup de formateurs trainent à donner une confirmation.

Pour rappel, lors des demandes congés de formation, il existe un plafond pour les 85% d’indemnisation. En effet, le plafond étant de est de 2 620.85 € brut, c’est à réfléchir en fin de carrière.

Mouvement

Cette année encore, les règles du mouvement sont basées sur les LDG (lignes directrices de Gestion) du 25 octobre 2021.

2 personnes ont été recrutées sur les postes POP et rentrent donc dans le département.

Cette année encore, pour les personnes dont la participation est obligatoire, 3 vœux MOB doivent être formulés (ces vœux sur un type de postes dans le département coupé en 4). Voir la carte

Si cette règle n’est pas respectée, aucun recours ne pourra être effectué et le poste sera obtenu de manière définitive. L’administration appelle en général les collègues dans cette situation afin d’éviter l’affectation définitive « non demandée ».

Cette année les postes de remplaçants seront bien différenciés: les codes pour BAAZ (ancien ZIL) seront identifiés sous la nature de support TR G0000 et ceux des BFC sous la nature G0114. En survolant la nature du poste ce sera logiquement spécifié.

Il sera possible de sélectionner le fait que l’on figure sur la liste d’aptitude de direction.

Afin de faciliter l’organisation de la formation des directeurs, les recrutement devraient être anticipés à la rentrée (après les vacances de la Toussaint) afin que la formation soit le plus étalée possible. (à moins qu’une circulaire tombe d’ici là)

Cette organisation permettra de planifier la formation de décembre à mars donc avant le mouvement.

Les directeurs faisant fonction à la rentrée 2023 seront associés à cette formation.

Pour les collègue en ULIS collège est en cours de formation n’ont pas forcément leur poste protégé. Il faudrait voir avec l’interdegré.