[1er degré] Mouvement national sur postes à profil – POP

Le mouvement national PoP (Postes à Profil) qui s’adresse aux enseignants du 1er et du 2nd degré est mis en place depuis la rentrée scolaire 2022.

L’objectif de ce dispositif est de proposer aux enseignants des postes qui requièrent des compétences, qualifications et/ou aptitudes particulières en lien avec le projet de l’école ou de l’établissement, les caractéristiques territoriales ou avec les missions du poste. L’intérêt de ce dispositif est de pourvoir les postes proposés, hors barème par des profils adaptés aux exigences du poste. Le vivier de candidats est national.

Dans le cadre du mouvement PoP, l’agent devient titulaire du département ou de l’académie obtenue.

Calendrier du mouvement postes à profil -PoP- 1er degré -2025

postes à profil

  • Mercredi 6 novembre 2024 à 12h : publication des fiches de postes dans l’application « Colibris ».
  • Du mercredi 6 novembre au mercredi 27 novembre 2024 : période de saisie des candidatures sur l’application « Colibris » ; accès via SIAM i-Prof. Lien direct
  • Du jeudi 28 novembre 2024 au 21 janvier 2025 : période d’instruction des candidatures dans les DSDEN avec organisation des entretiens.
  • Mercredi 19 février 2025 : publication des résultats.

Les informations principales à retenir

Quels sont les postes à profil ?

  • Il y a environ 600 postes à profil proposés dans le cadre du mouvement national POP 1er degré à la rentrée 2024.
  • Les 600 postes sont des « postes à forts enjeux » dans chaque département ; ces postes doivent être actuellement vacants.
  • Ces 600 postes seront prioritairement pris dans le calibrage des mutations-permutations, ce qui signifie qu’il y aura moins de mutations dites classiques.
  • Ces postes sont des postes de direction d’école, de conseillers pédagogiques, des postes en ASH, en éducation prioritaire, en milieu rural, des postes allemands… chaque DSDEN choisit ses postes à profil.

Déroulement des appels à candidature ?

  • Chaque PE peut accéder aux postes à profil et aux fiches de poste via l’application « Colibris » accessible via le portail SIAM-Arena. (voir plus bas)
  • Entre le 28 novembre 2024 et le 21 janvier 2025, chaque DSDEN traite l’ensemble des candidatures individuelles, effectue une pré-sélection puis organise un ou des sessions d’entretien.
  • Les entretiens doivent être proposés en visio.
  • Le Ministère appelle les DSDEN à respecter des principes d’objectivité, de traçabilité et de transparence dans la gestion des candidatures.
  • Les candidatures doivent respecter les principes du guide pratique spécifique intitulé « recruter, accueillir et intégrer sans discriminer » ; un équilibre femmes-hommes doit également être pris en compte ; dans le cas de candidatures ayant des compétences sensiblement équivalentes, la prise en compte des priorités légales de mutation est demandée.
  • En amont des entretiens, lors de la phase dite de « pré-sélection », chaque DSDEN pourra mettre de côté certaines candidatures si les critères pour la nomination sur ces postes ne sont pas respectés par certains candidats : non-inscription sur liste d’aptitude de direction, absence de CAFIPEMF ou de CAPPEI…
  • Chaque PE aura connaissance de l’évolution du traitement de son dossier et de sa demande en temps réel via l’application « Colibris ».
  • Chaque candidat peut formuler jusqu’à 6 vœux maximum (indépendamment du nombre de vœux qu’il va éventuellement émettre dans le cadre du mouvement interdépartemental en parallèle), vœux qui doivent impérativement être saisis par ordre de préférence.
  • Le fait de participer au mouvement POP n’impacte en rien la possibilité de participer aux permutations-mutations (si vous obtenez un poste à profil, vos vœux dans le cadre du mouvement national mutations-permutations seront annulés).
  • Les stagiaires (PES) ne peuvent pas candidater.

Quelles conséquences après obtention d’un poste à profil ?

  • Obligation de rester 3 ans sur le poste : chaque PE ayant obtenu un poste à profil s’engage à rester au minimum 3 ans sur son affectation.
  • A l’issue de ces 3 années, le PE a plusieurs choix possibles :
  • il reste sur le poste à profil
  • il peut changer de poste dans ce même département dans le cadre du mouvement intradépartemental
  • il bénéficie d’une priorité pour revenir dans son département d’origine
  • il bénéficie d’une bonification de 27 points sur tous ses vœux exprimés lors du mouvement interdépartemental.
  • Chaque PE obtenant un poste à profil obtiendra d’office un Ineat-Exeat à partir de fin janvier pour une affectation dans le département du poste obtenu.
  • Les IA-DASEN n’auront pas la possibilité de bloquer le départ d’un·e PE classé·e n°1 sur un poste à profil ; les DSDEN seront simplement informées des candidatures présélectionnées puis des PE validant leur choix en étant classé n°1.

 

N’hésitez pas à contacter nos militant·e·s pour être aidé·e dans votre démarche.

Attention

Si vous souhaitez obtenir un POP dans votre département, il faut le demander maintenant car il ne paraîtra pas au mouvement intradépartemental puisqu’il aura été attribué lors de cette phase préliminaire.

Postes PoP proposés dans l’académie de Nancy-Metz (liste des postes 2025)

Connectez-vous à COLIBRIS avant de cliquer sur les liens (voir plus bas)…

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Dans le 55:

Dans le 57:

Dans le 88: aucun poste