L'intersyndicale 57 s'est entendue pour dénoncer de façon commune les suppressions de postes pour la rentrée 2026 dans le département de la Moselle.
L’intersyndicale 57 s’est réunie et a déposé une alerte sociale concernant les moyens pour la rentrée 2026 dans le département.
Alerte sociale de l’intersyndicale 57
Suite à une réunion de l’ensemble des organisations syndicales mosellanes, une décision commune a été trouvée. La rédaction d’une alerte sociale déposée auprès de la DSDEN 57 a mis en évidence la dégradation des conditions de travail des collègues professeurs des écoles du département.
En effet, des suppressions de postes en nombre important est annoncé pour la rentrée scolaire. Ces suppressions vont engendrer des fermetures de postes, des classes avec des effectifs importants, et une dégradation certaine des conditions de travail.
C’est une vision purement quantitative, là où la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques revendique une vision qualitative. En effet, nous ne sommes pas sans savoir que le pays subit une baisse démographique ayant des conséquences sur les effectifs des classes. Cependant, au lieu de baisser drastiquement les moyens, la CFDT souhaitait conserver les moyens d’enseignements à l’identique et ainsi permettre :
- une réduction des effectifs par classe
- une augmentation des moyens de remplacement
- une amélioration évidente des conditions de travail.
Suite à ces décisions ministérielles, académiques et départementales, l’intersyndicale, dont la CFDT fait parti, a déposé une alerte sociale afin d’avertir la DSDEN et montrer son opposition ferme aux directives imposées.
L’intersyndicale 57 reçue par Mr le Dasen
Suite au dépôt de l’alerte sociale, la CFDT a été reçue par le Dasen , le 17 mars.
Lors de cet entretien, la CFDT a pu intervenir sur les points suivants :
- La carte scolaire et les seuils d’observation : La CFDT a dénoncé les critères actuels des seuils d’ouverture et de fermetures de classes pour avoir une logique plus qualitative et prendre réellement en compte la réalité des écoles. Les calculs montrent effectivement des améliorations mais ces dernières ne reflètent pas la réalité des classes.
- Les remplacements : L’évolution de la brigade de remplacement prévue pour la rentrée scolaire a aussi été abordée. Nous avons rappelé que nous insistons fortement sur la possibilité pour les collègues d’émettre leurs préférences en début d’année avec une priorité pour les collègues anciens ZIL et TMBD. Nous avons aussi évoqué la situation des collègues remplaçants assurant les décharges des directeurs et directrices de petites écoles. Ces collègues seront contacter par les services afin de prendre en compte leur souhait pour l’année suivante. Ces missions seront désormais assurées par les ZDA et TRS.
Quelle suite pour l’intersyndicale 57 ?
Malgré notre audience avec le Dasen, la CFDT n’est pas satisfaite des réponses apportées. C’est pourquoi, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Lorraine ne participera pas au Comité Technique Spécial Départemental du 26 mars 2026 à Metz. En effet, il n’est pas possible de statuer des ouvertures et fermetures de postes dans cette dynamique. La CFDT insiste fortement sur les conditions de travail. Les décisions envisagées sont en totales contradictions avec les revendications politiques de notre organisation syndicale.
Il est impensable de mener une réflexion mathématique sans prise en de l’aspect qualitatif du travail dans l’intérêt des collègues.
Ces décisions altèrent la qualité de vie au travail, dégradent les conditions de travail et accentuent la perte de sens du travail. La CFDT le dénonce et appelle à la mobilisation le 26 mars à 14h devant la DSDEN de Metz.
Retrouvez l’appel à la mobilisation
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Lorraine se mobilise partout dans l’académie.