Retrouvez dans cet article notre déclaration ainsi que le compte rendu de l'instance CSA SD ajustement des rythme scolaire et ajustements de rentrée.
Notre déclaration liminaire au CSASD
Nous nous réunissons aujourd’hui pour étudier les ajustements prévus à cette rentrée scolaire 2026. Nous souhaitions rappeler quelques points qui pèsent sur les agents ces derniers temps avant d’aborder les points à l’ordre du jour.
Nous commencerons nos propos par évoquer les nouveaux programmes qui nous sont imposés. En effet, ils illustrent, une fois de plus, une méthode de gouvernance hors sol qui fait fi de la réalité de nos métiers. Rédigés dans la précipitation, sans réelle concertation avec les personnels de terrain et déconnectés des besoins fondamentaux des élèves, ils s’apparentent davantage à une opération de communication politique qu’à un véritable projet émancipateur et éducatif. Pour la CFDT Éducation, cette course effrénée… Lire la suite de la déclaration
Les mots du DASEN suite aux déclarations
Madame Langley remplace madame Maréchal au secrétariat des instances.
Monsieur le DASEN revient sur les difficultés relationnelles. Il précise que le CRHP peut réduire les difficultés relationnelles. La cellule VDHA est également disponible en cas de discrimination.
Au niveau des agressions sexuelles et protection de l’enfance. L’administration est vigilante. Un processus entre forces de l’ordre et éducation nationale en toute discrétion est menée. Les infirmières et les psychologues sont également attentives. La principale difficulté concerne les enfants placés au sein de l’ASE. Il est nécessaire de vérifier les diplômes pour les familles d’accueil. Madame Blanc y est vigilante.
Les relations hiérarchie/enseignants se dégradent. Beaucoup de collègues se retrouvent convoqués en cette fin d’année. Lors d’une telle convocation monsieur DASEN précise que l’on peut être accompagné. Un écrit est reformulé afin que ce soit remonté.
Les PAS se mettent en place alors que l’Assemblée nationale a rejeté trois principaux éléments. La production d’un rapport devait être établi. Pour le moment nous n’avons rien. Ce que l’on sait c’est que 7 enfants sur 10 ne sont pas notifiés MDPH suite à un rendez-vous auprès des collègues du PAS.
Au niveau du budget, des milliers de poste de stagiaires ont été créés notamment avec l’apparition du deuxième concours. Monsieur le DASEN reprécise que malgré la déprise démographique le E/C est encore en deçà de l’année dernière. Il rappelle également que les élèves vosgiens sont performants. Épinal accueillera plus de 3500 étudiants l’année prochaine contre 3000 cette année.
Concernant le CAFIPEMF, un seul candidat a été retenu cette année. Beaucoup de débutants avec moins de 5 ans d’expérience se sont présentés.
Les résultats du mouvement sont toujours prévu mercredi 17 juin à midi.
Au niveau de la médecine scolaire, il va falloir attendre 10 ans pour que la nouvelle cohorte de médecins arrive sur le marché de l’emploi. Le recrutement sera certainement plus facile à ce moment-là.
Les points à l’ordre du jour
Concernant les ajustements des rythmes scolaires, Vittel et Bainville finissent à 17 heures. Nous avons précisé que ce n’était pas l’idéal pour l’enfant. C’est bien la cantine qui ne permet pas de réduire la pause méridienne puisque certains élèves doivent se déplacer vers le service de cantine.
Concernant les créations et suppressions de postes pour la rentrée, des dispositifs devraient être créés. Il va falloir attendre le CDEN de jeudi 25 juin pour confirmation.
Les questions
PAS:
Un groupe de travail sur le bilan des PAS aura lieu au niveau académique. On ne sait pas encore s’il y aura une déclinaison par département. Au niveau du recrutement, sept coordonateurs ont été recrutés sur les 8 nécessaires. Ils se mettront bien en place à la rentrée. Le recrutement d’éducateurs a débuté le lundi 15 juin 2026.
LPI:
Il serait une plus value. Date butoir fixée au 15 juin afin que chaque élève puisse avoir un LPI ouvert au 26 juin.
Echelons accélérés:
Pour les passages accélérés aux échelons 7 et 9, une publication sera faite sur partage afin d’éviter les difficultés et le manque de transparence des années précédentes.
HC et Classe Exceptionnelle:
Hc: résultats le 17 juin 2026
Classe exceptionnelle: le contingent départemental n’est toujours pas connu. Résultats le 10 juillet.
Remplacement (ou non remplacement)
Pas probant de faire une analyse car trop variable d’une année sur l’autre. Sur le département, 187 postes de remplaçants.
Stagiaires
On ne sait pas encore combien arrivent dans le département. La réunion d’affectation aura lieu le 1er juillet à l’INSPE.
CAPPEI
9 postes ont été bloqués pour les départs en formation.
Temps partiels
79 demandes de droit ont été formulées. Pour le moment, un seul n’a pas encore pu être validé pour raison administrative.
106 sur autorisation: 15 encore au moins à l’étude. Moins d’une dizaine devraient être refusés.
Les collègues seront informés par les IEN.
Disponibilité et rupture conventionnelle
36 demandes de mise en disponibilité: 3 refus
3 demandes de ruptures conventionnelles: 3 refus
Pas encore de date fixée pour la CAPD recours.
Retraite
80 départs cette années 2025 2026 (dont 40 pour le 1er septembre 2026).