Meurthe et Moselle : 4ème phase du mouvement départemental

Le vendredi 8 septembre 2017, s’est tenue une réunion du groupe de travail regroupant les représentants de l’Administration et des organisations syndicales (SGEN, SE, SNUIPP). A l’ordre du jour : procéder aux dernières affectations des professeurs des écoles suite aux derniers CTSD et CDEN.

Nous avons été très surpris par le grand déséquilibre entre le nombre de postes à pourvoir et celui des PE à affecter. En effet, pour 25 ETP (équivalent temps plein) non pourvus, il y avait 2 PE à affecter dont un en congé longue maladie.

Suite aux deux affectations, le département se retrouve avec :

• 12 postes entiers non pourvus vacants toute l’année

 

Circonscription	Commune	Ecole ou établissement	Nature du poste
Briey	Valleroy	EMPU E Duhamel	ECMA
Jarville	ST-Nicolas de Port	EEPU P et M Curie	ECEL
Longwy 1	Cosnes et Romain	EEPU	BAAZ
Lunéville	Cirey sur Vezouze	EEPU	ULIS école option D
Lunéville	Lunéville	EEPU Quai de Strasbourg	ECEL
Nancy2	Nancy	EMPU Buffon	ECMA
Nancy2	Nancy	EEPU Beauregard	ECEL
Nancy3 ASH	Domartemont	SEGPA
Nancy3 ASH	Blénod les PAM	SEGPA
Nancy3 ASH	Lunéville	ITEP Les Terrasses de Méhon
Nancy3 ASH	Val de Briey	ITEP
Pompey	Custines	EEPU Louis Guingot	ECEL

 

Liste de postes entiers non pourvus vacants une partie de l’année :

 

Circonscription	Commune	Ecole ou établissement	Nature du poste
Lunéville	Leintrey	Prim	ECEL
Pont à Mousson	Loisy	EEPU La Pagette	ECEL
Toul	Toul	EEPU Pet M Curie	ECEL
Vandoeuvre	Vandoeuvre	EMPU Brossolette	ECMA

 

24 postes fractionnés non pourvus

 

Circonscription	Quotités Totale Poste Fractionnée
Briey	35 % 25%
Jarny	35%
Longwy 1	50%
Longwy 2	100%
Nancy 1	50%
Nancy 2	100% 22% 22% 25%
Nancy 3 ASH	50% 65% 100% 50% 35% BMP 20h 20% 20% 20% 20%
Pompey	50%
Sait Max	50% 50%
Vandoeuvre	25%

 

Tenant compte des besoins et du déficit, la DSDEN a eu l’aval du Rectorat pour procéder au recrutement, dans un premier temps, de 6 contractuels. Ils seront recrutés dès lundi 11 septembre 2017. Ils seront nommés en priorité sur des postes entiers vacants à l’année en milieu ordinaire. Seront affectés sur des postes spécialisés les vacataires qui en exprimeraient le vœu.

Néanmoins, les 6 vacataires ne combleront pas les besoins. De l’avis de l’IENA, les besoins s’élèvent à 15 contractuels (Nous pensons que les besoins sont beaucoup plus importants).

En attendant ces recrutements, les brigadiers seront amenés à occuper les postes restés vacants. Ce qui diminue gravement les capacités de remplacement. Une situation qui était prévisible depuis le mois de juin dernier.

Formation CAPEI :

Face à cette situation, le remplacement des départs en formation CAPEI est gravement impacté. L’administration a renoncé au remplacement systématique des collègues en formation par les BFC. Celui-ci se fera au cas par cas.

 

Option E et PDMQDC :

Autres conséquences, les collègues Maitre E et en poste du dispositif PDMQDC qui sont en temps partiels ne seraient pas complétés.