Meurthe et Moselle : 4ème phase du mouvement départemental

Jamais le département de Meurthe et Moselle n'a connu un déficit aussi important en professeurs des écoles! En effet, la rentrée scolaire se fait avec 25 ETP (équivalents tps plein) manquants. Dores et déjà, la DSDEN 54 a eu l'aval du Rectorat pour recruter 6 contractuels à partir de cette semaine.

Le vendredi 8 septembre 2017, s’est tenue une réunion du groupe de travail regroupant les représentants de l’Administration et des organisations syndicales (SGEN, SE, SNUIPP). A l’ordre du jour : procéder aux dernières affectations des professeurs des écoles suite aux derniers CTSD et CDEN.

Nous avons été très surpris par le grand déséquilibre entre le nombre de postes à pourvoir et celui des PE à affecter. En effet, pour 25 ETP (équivalent temps plein) non pourvus, il y avait 2 PE à affecter dont un en congé longue maladie.

Suite aux deux affectations, le département se retrouve avec :

  • 12 postes entiers non pourvus vacants toute l’année

 

Circonscription Commune Ecole ou établissement Nature du poste
Briey Valleroy EMPU E Duhamel ECMA
Jarville ST-Nicolas de Port EEPU P et M Curie ECEL
Longwy 1 Cosnes et Romain EEPU BAAZ
Lunéville Cirey sur Vezouze EEPU ULIS école option D
Lunéville Lunéville EEPU Quai de Strasbourg ECEL
Nancy2 Nancy EMPU Buffon ECMA
Nancy2 Nancy EEPU Beauregard ECEL
Nancy3 ASH Domartemont SEGPA
Nancy3 ASH Blénod les PAM SEGPA
Nancy3 ASH Lunéville ITEP Les Terrasses de Méhon
Nancy3 ASH Val de Briey ITEP
Pompey Custines EEPU Louis Guingot ECEL

 

Liste de postes entiers non pourvus vacants une partie de l’année :

 

Circonscription Commune Ecole ou établissement Nature du poste
Lunéville Leintrey Prim ECEL
Pont à Mousson Loisy EEPU La Pagette ECEL
Toul Toul EEPU Pet M Curie ECEL
Vandoeuvre Vandoeuvre EMPU Brossolette ECMA

 

24 postes fractionnés non pourvus

 

Circonscription

 

Quotités Totale Poste Fractionnée
Briey 35 %

25%

Jarny 35%
Longwy 1 50%
Longwy 2 100%
Nancy 1 50%
Nancy 2 100%

22%

22%

25%

Nancy 3 ASH 50%

65%

100%

50%

35%

BMP 20h

20%

20%

20%

20%

Pompey 50%
Sait Max 50%

50%

Vandoeuvre 25%

 

Tenant compte des besoins et du déficit, la DSDEN a eu l’aval du Rectorat pour procéder au recrutement, dans un premier temps, de 6 contractuels. Ils seront recrutés dès lundi 11 septembre 2017. Ils seront nommés en priorité sur des postes entiers vacants à l’année en milieu ordinaire. Seront affectés sur des postes spécialisés les vacataires qui en exprimeraient le vœu.

Néanmoins, les 6 vacataires ne combleront pas les besoins. De l’avis de l’IENA, les besoins s’élèvent à 15 contractuels (Nous pensons que les besoins sont beaucoup plus importants).

En attendant ces recrutements, les brigadiers seront amenés à occuper les postes restés vacants. Ce qui diminue gravement les capacités de remplacement. Une situation qui était prévisible depuis le mois de juin dernier.

Formation CAPEI :

Face à cette situation, le remplacement des départs en formation CAPEI est gravement impacté. L’administration a renoncé au remplacement systématique des collègues en formation par les BFC. Celui-ci se fera au cas par cas.

 

Option E et PDMQDC :

Autres conséquences, les collègues Maitre E et en poste du dispositif PDMQDC qui sont en temps partiels ne seraient pas complétés.