54-le point sur le recrutement des contractuels

Pour faire face à la problématique forte du remplacement des enseignants absents, la DSDEN recourt à des emplois de contractuels. Ces moyens sont alloués par le Rectorat. Voici un état des lieux de la situation, des modalités de recrutement et d'emploi.

Pour faire face au manque important de moyens de remplacement, la DSDEN recourt à des emplois de contractuels.

Etat des lieux du recrutement :

13 en septembre/octobre
15 en cours de recrutement
38 à suivre pour faire face à la situation sanitaire exceptionnelle . (recrutement possible d’ici au 18 février 2021)

Ces personnes sont recrutés dans le vivier des contractuels ayant déjà employés les années précédentes, sur la liste complémentaire CRPE…
Le recrutement est fait sur profil bac + 2.  2 jours de « formation » sont proposés en école d’application.

Une solution non satisfaisante !

Pour le Sgen-CFDT, la situation n’est pas satisfaisante. Compte tenu de la situation sanitaire exceptionnelle, le ministère doit donner la consigne aux recteurs de recruter la totalité des candidat·e·s au concours inscrit·e·s sur les liste complémentaires et que celles-ci soient abondées si nécessaire.

A lire le courrier du Sgen-CFDT et d’une intersyndicale au ministre

Conditions de recrutement et d’emploi des personnels contractuels ?

La circulaire n° 2017-038 du 20-3-2017 précise les modalités de recrutement et d’emploi des personnels non titulaires.

https://www.education.gouv.fr/bo/17/Hebdo12/MENH1704526C.htm

Actuellement, la DASEN affecte les contractuels sur les postes occupés par des remplaçants, pour libérer ces derniers. L’argument principal de la DSDEN est qu’un contractuel ne peut pas assurer des missions de remplacement. Or, règlementairement, cela ne tient pas. Le texte (annexe 2 ; article 2 et 3 ) précise bien qu’un contractuel peut être affecté sur une zone de remplacement ou assurer des remplacements momentanés.

Règlementairement, rien n’empêche d’affecter un contractuel sur des missions de remplacement

En conséquence, cela laisse un peu de souplesse pour discuter l’affectation des contractuels, selon des problématiques locales (affectation sur poste de CP, opposition des enseignants…).

Faites-nous remonter les situations de terrain !

Si dans votre école, vous êtes concernés par un problème lié à l’affectation d’un contractuel, n’hésitez-pas à nous contacter.

Pour aller plus loin :

https://sgenplus.cfdt.fr/article/enseignant-contractuel-de-nouveaux-droits/