88- CAPD recours avis final 2022/2023 PPCR

Publié le lundi 18 mars

Retrouvez dans cet article les informations concernant la CAPD avis final PPCR du 18 mars 2024.

Notre déclaration

 

Nous sommes réunis aujourd’hui en CAPD pour examiner une demande de révision sur l’appréciation finale portée dans le cadre d’un rendez-vous de carrière 2022-2023.

Nous constatons que les recours sont beaucoup plus nombreux que l’an passé. Cela signifie que les collègues ne se sentent pas tous en adéquation avec l’avis final reçu. En effet, les remontées de collègues déçus et même complètement désabusés sont nombreuses. Résignés et humiliés, ils n’ont pas l’énergie d’effectuer un recours qu’ils devinent inutile. Recours dont la procédure complexe décourage les collègues. Nous répétons que cette démarche se révèle pour les enseignants fortement anxiogène : peur d’être considéré comme présomptueux, peur d’être mal perçu par son IEN dont on conteste l’appréciation, peur d’être freiné dans sa carrière… En termes de dialogue social on ne pourrait pas être plus contre-productif ! Lire la suite

 

Le déroulé de l’instance

Lectures des déclarations, Sgen-CFDT et Se-UNSA

Approbation des procès verbaux: 17 mars 2023. Vote pour

 

5 collègues ont saisi la CAPD afin de réétudier leur avis final PPCR de l’année 2022/2023.

4 recours de l’avis final + 1 avis de passage à la classe exceptionnelle

Echelon 8: 60 personnels et échelon 9: 81 personnels

  1. échelon 9 : 6 excellent TS pas de changement
  2. échelon 9: 10 excellent Excellent
  3. échelon 9: 10 excellent Excellent
  4. passage classe exceptionnelle: 4ème échelon HC, l’année prochaine personne qui ne pourra pas être promouvable. Pas de changement
  5. échelon 8: dans l’ASH: 10 excellent Excellent

Avis excellent limité? Pas forcément en relation avec les croix dans le tableau, les situations ont été évoquées avec les IEN. Pourtant à l’échelon 9, la dernière CAPN précise que si un seul item TS et tous les autres Excellents, alors avis excellent.

Modifications de 3 avis finaux

Questions diverses

Pouvez-vous nous indiquer le nombre :
de départs en retraite 50
de temps partiel 22 demandes
de retraite progressive pas encore de demande + temps pas partiels non plus:
de démission 7 démissions dont 2 stagiaires
de classes sans remplaçants: donnée variable, aujourd’hui 12 classes non remplacées
d’élèves non suivis par une AESH: 2 élèves non accompagnés: 1 MS dans école de Vittel (recrutement au 1er avril) et 1 GS à compter du 14 mars
de collègues touchés sur de carte scolaire 32
de directeurs ayant un impact sur leur quotité de décharge: 15  et si dans ce cas, une année transitoire sans changement est mise en place: uniquement pour le financier si pas de participation au mouvement
de signalements sur la dernière période dans le RSST: traité en FSSSCT
Le mouvement:
les réponses seront apportées vendredi à 14h00
Retraites:
Comment améliorer les fins de carrière surtout si les collègues sont encore à la classe normale?
Il faudrait voir combien de personnes cela représente.