Lors du CTMEN (Comité Technique Ministériel de l’Education Nationale) du 9 novembre 2021, des arrêtés relatifs à différentes indemnités et primes touchant les personnels du 1er degré ont été présentés.
A partir du 1er janvier 2022, dans le 1er degré, les indemnités et primes de certaines missions occupées par des Professeur.e.s des Écoles seront revalorisées financièrement. Les PE actuellement dans les échelons allant du 2ème au 9ème bénéficieront aussi de l’augmentation et de l’extension de la prime d’attractivité.
Voici la liste des missions et personnels du 1er degré concerné.e.s par une revalorisation en 2022 :
- PE de classe normale – prime d’attractivité (prime Grenelle) des échelons 2 à 9
- Direction d’école
- Conseillers et conseillères pédagogiques
- PsyEN
Le Sgen-CFDT est également intervenu
pour demander l’ouverture d’un chantier dédié
à tous les personnels spécialisés exerçant en ASH.
PE de classe normale (échelons 2 à 9) – prime d’attractivité (dite prime Grenelle)
La revalorisation de cette prime entrera en vigueur à partir de février 2022 et touchera désormais les professeur.e.s des écoles de la classe normale des échelons 2 à 9 (jusqu’à l’échelon 7 jusqu’à présent).
| Échelon | Montant annuel – en brut | Montant mensuel – en net |
| 2 | 2200€ | 156,5€ |
| 3 | 2050€ | 146€ |
| 4 | 1500€ | 107€ |
| 5 | 1100€ | 78€ |
| 6 | 900€ | 64€ |
| 7 | 900€ | 64€ |
| 8 | 400€ | 24,5€ |
| 9 | 400€ | 24,5€ |
Direction d’école
La revalorisation financière des directrices et directeurs d’école engagée depuis 2 ans (prime en 2020 et augmentation de l’ISS en 2021) connaitra une 3ème marche à partir du 1er janvier 2022.
Chaque personnel en charge d’une direction d’école (à partir d’une classe) aura une augmentation annuelle de l’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales) de 450€ (en brut) soit +32€ par mois.
Commentaire du Sgen-CFDT:
Il s’agit d’une 3ème augmentation identique en 3 ans…
Le Sgen-CFDT aspire à continuer la revalorisation
afin que les missions de direction d’école
soient reconnues à sa juste valeur.
De plus, le Sgen-CFDT regrette que cela soit une augmentation d’une indemnité et non de la NBI car :
- les indemnités ne sont pas concernées par une prise en compte dans le calcul de la retraite
- l’augmentation de l’ISS provoque une aberration de traitement puisqu’un·e PE « faisant fonction » (donc sans être inscrit.e sur liste d’aptitude aux fonctions de direction d’école) aura une reconnaissance financière supérieure à un.e PE titulaire de son poste (rémunération jusqu’à 80€/mois selon la taille de l’école)
Conseillers Pédagogiques 
Les personnels qui occupent les missions de conseillers pédagogiques ont fait l’objet de riches débats lors du Grenelle de l’Éducation.
Une revalorisation financière est donc actée concernant l’indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du 1er degré. Cette indemnité passe de 1 000 € par an (en brut) à 1 500 € par an (soit 106,8 €/mois en net).
Commentaire du Sgen-CFDT:
La dernière revalorisation des conseillers et conseillères pédagogiques datait de 2014.
Il était donc temps de reconnaitre financièrement les CPC et CPD (qui, rappelons-le, ne touchent pas l’ISAE) alors même que le nombre de postes vacants ou régulièrement
au mouvement ne cesse d’augmenter.
Le Ministère s’est engagé à continuer le chantier autour des missions de ces personnels, missions qui elles aussi ne cessent d’augmenter. Une tribune co-signée par l’ANCP et le Sgen-CFDT abordait ces réalités il y a quelques semaines.
Le Sgen-CFDT est intervenu pour dénoncer les pratiques de certains départements où les postes de conseillers pédagogiques départementaux EPS (qui bénéficient d’une indemnité annuelle de 2500€) sont intégrés dans les circonscriptions avec comme conséquence la suppression de l’indemnité de 2 500€.
Il s’agit là d’une politique d’économies de bout de chandelles qui contribue à l’augmentation des postes vacants dans de nombreux départements.
PsyEN
Cette revalorisation de l’indemnité de fonctions des Psychologues de l’Éducation Nationale (relevant de la spécialité « Éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle ») est la bienvenue avec un montant annuel qui sera à partir du 1er janvier 2022 de 1192,8€ (jusqu’à présent, l’indemnité était de 767,1€).
Commentaire du Sgen-CFDT
Nous regrettons que le Ministère ne soit pas en capacité
de faire converger dès 2022 l’indemnité de fonctions des PsyEN
au même niveau que les PsyEDA (indemnité annuelle de 2044,19€). A la demande du Sgen-CFDT, le Ministère n’a pas été en capacité
de chiffrer l’enveloppe nécessaire pour combler l’écart…
Pour le Sgen-CFDT, au-delà cette revalorisation positive, il est central de prendre en compte les réalités quotidiennes des Psychologues scolaires mais aussi du quotidien des RASED : quels remboursements réels (et dans quels délais) des frais de déplacement, de l’absence d’un budget propre à chaque RASED (subventions de mairies, de SIVU, de certains Conseils Départementaux…), qui doit acheter les outils (type WISC-V)…
C’est pourquoi, nous demandons l’ouverture d’un chantier dédié
à tous les personnels spécialisés, exerçant en ASH,
afin de prendre en compte les situations qui restent anormales.
C’est le cas des personnels RASED qui ne touchent que l’IFP, des PE en Ulis-Ecole où le fait d’être titulaire d’un CAPPEI n’apporte aucune valorisation financière…
Les personnels exerçant en milieu pénitentiaire auront une revalorisation dans les prochains mois (texte présenté lors du CTMEN de décembre 2021).