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700 millions. Enfin, 400 + 200 + 100. C’est beaucoup. Mais pour 1 million d’agents, cela fait peu, pour une revalorisation qui se veut « historique ».
700 millions. Un chiffre, mais quelles réalités derrière ? Quels engagements ? Quelles contreparties pour les personnels ? A ce stade certaines hypothèses inquiétantes et farfelues semblent avoir été écartées. On aurait tort de ne pas y voir le produit de l’action syndicale qui depuis des mois pèse, oriente, pour que les décisions aillent dans le bon sens (qui diffère souvent du bon sens cher au ministre). Mais on aurait tort aussi de ne pas rester attentifs à ce qui va être dit et proposé dans les semaines qui viennent, d’ici à ce que des idées saugrenues sorties par la porte tentent de revenir par la fenêtre.