Baromètre 2026 sur létat du travailEntre attachement et mal-être des agents : les revendications de la CFDT pour les fonctions publiques.

Le bilan 2024 a été présenté à la formation ministérielle le 11 mars. Les mêmes tendances perdurent depuis des années. Certaines catégories d’agents et situations de travail sont davantage concernées. La CFDT demande leur prise en compte au sein des politiques de prévention.

La procédure d’affiliation concernant le contrat collectif facultatif de prévoyance soulève de nombreuses difficultés pratiques, notamment pour s’y affilier. Beaucoup d’entre vous nous signalent des problèmes.

Le gouvernement, le patronat et de nombreux médias font campagne contre le 1er mai.

Le ministère prépare une évolution des épreuves du bac de français, en voie générale et technologique. La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques salue des évolutions pertinentes mais reste vigilante sur les conditions de travail et l’accompagnement des élèves. Par GAËLLE MACUBA.

Le travail des deux parlementaires autour des violences en milieu scolaire, Violette Spillebout et Paul Vannier, aboutira prochainement à l’examen d’une proposition de loi à l’Assemblée nationale. Les Fédérations de l’éducation de la CFDT se sont mobilisées à leur côté pour ce texte nécessaire.

88 CSA SD

Veuillez trouver la déclaration liminaire lue lors du CSA SD du 30 mars 2026

clm cld

Après un an de congé longue maladie (CLM), de nombreux collègues se demandent s’ils doivent rester en CLM ou passer en congé longue durée (CLD).

formation

Quand on adhère à la CFDT, on bénéficie de nombreux services. “Ma formation en un clic”

aesh mépris

Dans une tribune collective publiée dans le café pédagogique, responsables syndicaux et associations féministes dénoncent une contradiction majeure entre les discours politiques et la réalité. AESH mépris

audience

Retrouvez dans cet article notre compte rendu de l’audience intersyndicale du 6 mars auprès du DASEN.

Prévoyance

La CFDT agit depuis plusieurs années pour améliorer la protection sociale complémentaire des agents et garantir des dispositifs plus protecteurs face aux aléas de la vie. La mise en place de la prévoyance collective s’inscrit dans ce travail constant de négociation et d’amélioration des droits.