Métier : Personnels de l'Éducation nationale

Face à la surdité du ministère sur le choc des savoirs, le Sgen-CFDT multiplie les initiatives pour obtenir son arrêt et appelle à la mobilisation nationale et intersyndicale le samedi 25 mai prochain.

Les annonces s’enchaînent sans cohérence globale avec comme souci 1er, la communication. Quant à la mise en œuvre, « l’intendance suivra » . Pour le Sgen-CFDT, l’image renvoyée est pour le moins catastrophique et donne à voir un bateau institutionnel sans cap défini au gré des courants présidentiels.

Retrouvez le résumé de la journée concernant le 6ème congrès du Sgen-CFDT Lorraine qui s’est tenu le 11 avril 2024 à L’INIST de Vandoeuvre-lès-Nancy.

Retrouvez dans cet article la déclaration intersyndicale et les principales information de la réunion FSSSCTD du 27 mars 2024.

La sortie de l’enquête PISA est toujours accompagnée de mesures, de réformes censées faire mieux réussir les élèves. Le problème, comme l’a dit Andreas Schleicher au Sgen-CFDT, c’est que le regard n’est que partiel et ne prend pas en compte tous les paramètres nécessaires.

Le Sgen CFDT s’inquiète du bilan 2022 des accidents du travail, de service et maladies professionnelles à l’éducation nationale, bilan présenté en formation spécialisée ministérielle (ex CHSCT). La surreprésentation des femmes dans ce bilan n’est ni expliquée , ni analysée.

Déclaration liminaire du Sgen-CFDT au Comité Social d’Administration du ministère de l’Éducation nationale du 13 mars 2023.

Le 15 décembre dernier, l’ensemble des organisations syndicales avaient interpelé le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, pour que des mesures salariales soient effectives en 2024. 

Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent.

Retrouvez dans cet article les informations concernant le CDEN qui s’est tenu le 22 février 2024.

C’est enfin chose faite concernant la revendication historique de la CFDT d’une complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique ! L’accord interministériel de 2022 instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e.

Depuis le 1er janvier 2021, le dispositif  »100% Santé » permet à toutes les personnes ayant une complémentaire santé responsable, de bénéficier de soins et d’équipements pris en charge à 100 %. Cela permet de ne pas renoncer à certains soins ou équipements nécessaires à une bonne santé.

Selon la propagande ministérielle et présidentielle, toutes les mesures annoncées dans les médias sont demandées et attendues par les personnels de l’Education Nationale. Vraiment ? Nous avons demandé ça ?

Une intersyndicale des fédérations et syndicats de l’Education nationale rassemblant la FSU, l’UNSA Education, le Sgen-CFDT, la CGT et Sud pour refuser le choc des savoirs dans la durée.