La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques appelle, en intersyndicale les AED à la mobilisation par des rassemblements ou toute forme d’engagement y compris par la grève le 2 juin 2026 dans toute la France.

Le ministère vient de publier le référentiel métier des directeur⋅rices d’école. Il avait pourtant promis un temps de travail supplémentaire sur cette nouvelle version. Sur plusieurs points, ce texte remet en cause l’autonomie des équipes et des directeur⋅rices.

mardi 26 mai

Les fortes chaleurs qui s’installent dans l’hexagone peuvent avoir de graves répercussions sur la santé des personnels et des élèves. Face à un nouveau manque d’anticipation des employeurs publics, la CFDT rappelle les droits des agents et obligations de l’employeur.

Le gouvernement envisage de restreindre l’accès au temps partiel thérapeutique. L’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique s’élève contre une réforme jugée injustifiée et lourde de conséquences pour la santé des agents.

Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CGC, FA-FP, tiennent, par ce courrier, à vous alerter à nouveau sur la situation salariale des agents publics.

Le Ministère présente chaque année à la Formation Spécialisée ministérielle (instance qui traite de la santé, la sécurité et des conditions de travail) le bilan des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles.

La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques invite tous les personnels à prendre la parole et à agir pour obtenir, sur tous les lieux de travail, des conditions de travail dignes, pour un service public renforcé. 

Parfois, certaines écoles, certaines classes sont mal entretenues. La municipalité ne souhaite pas forcément engager des travaux. Autant de problèmes qui entraînent de mauvaises conditions de travail pour les personnels comme pour les élèves.

Baromètre 2026 sur létat du travailEntre attachement et mal-être des agents : les revendications de la CFDT pour les fonctions publiques.

Le bilan 2024 a été présenté à la formation ministérielle le 11 mars. Les mêmes tendances perdurent depuis des années. Certaines catégories d’agents et situations de travail sont davantage concernées. La CFDT demande leur prise en compte au sein des politiques de prévention.

La procédure d’affiliation concernant le contrat collectif facultatif de prévoyance soulève de nombreuses difficultés pratiques, notamment pour s’y affilier. Beaucoup d’entre vous nous signalent des problèmes.

La plupart des écoles ont déjà connu une évaluation d’école depuis la mise en place du dispositif. Ce dernier doit absolument évoluer pour permettre une véritable exploitation des axes de progression. Encore faut-il pour cela que le premier degré et ses spécificités soient réellement pris en compte.

Une étude de la DEPP (Direction de l’Evaluation, de la prospective et de la Performance) de 2022 dresse un état de l’esprit critique chez les élèves de sixième et seconde.

Statut AESH : faire entendre la voix des AESH et accélérer l’ouverture de négociations nationales.

jeudi 30 avril