Tout employeur doit assurer la santé et la sécurité des travailleurs par une démarche de prévention fondée sur sur évaluation des risques professionnels : le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).

Voici un document utile pour vous aider à hiérarchiser la violence des élèves.

Le forfait « mobilités durables » permet aux agents de toucher une indemnité de 100€, 200€ ou 300€ par an s’ils utilisent le vélo ou le covoiturage pour se rendre sur leur lieu de travail…

Billet de mauvaise humeur et de rappels factuels sur le travail des professeur.e.s des écoles après des déclarations pleines de mensonges et de mépris de plusieurs responsables politiques ces dernières semaines.

Le mouvement national PoP (Postes à Profil) qui s’adresse aux enseignants du 1er et du 2nd degré est mis en place depuis la rentrée scolaire 2022.

mardi 12 novembre

Retrouvez ici le calendrier ainsi que les information nécessaire au mouvement inter-départemental 2024. Pensez à vous inscrire aux visios.

dimanche 10 novembre

Depuis longtemps, nous alertons notre employeur sur la dégradation de nos conditions de travail et d’enseignement. Il devient urgent d’en informer également nos élus locaux et les parents d’élèves. Voici la démarche que le Sgen-CFDT Lorraine vous propose.

Les mutations inter départementales (ou mouvement inter-départemental) pour les professeurs des écoles est un mouvement national qui consiste à demander à changer de département. La CFDT vous propose des visios présentant le calendrier, les règles et les démarches à suivre.

Retrouvez dans cet article notre déclaration concernant la réunion FSSSCTD du 10 octobre 2024

Accueillir un dispositif ULIS nécessite une certaine coopération au sein de l’équipe éducative. Voici quelques conseils qui peuvent grandement aider les enseignants ayant à charge ce type de dispositif au sein des écoles.

Un décret publié le 30 juillet a étendu aux fonctionnaires de l’Éducation Nationale la dématérialisation des bulletins de salaire à partir du 1er septembre (1er avril 2019 pour les contractuels) déjà expérimentée par d’autres ministères. Il ne faudra plus attendre 3 mois pour avoir sa fiche de paie.

Stagiaire l’an prochain, retrouvez toutes les infos sur votre rémunération.

En cette rentrée scolaire, les militant⋅es CFDT ont du intervenir sur de nombreux problèmes de pilotage locaux. C’est assez récurrent mais accentué par le flou du périmètre de l’autorité fonctionnelle des directeur⋅rice⋅s d’école issue de la loi Rilhac et sur la relation au pouvoir de certain⋅e⋅s.