Métier : Enseignants du Premier degré

Suite à la publication de la note départementale du 9 janvier 2026 portant sur les autorisations d’absence, la CFDT Education a participé au dépôt d’une alerte sociale intersyndicale.

Lors du CSA académique du 30 janvier, la carte scolaire pour la rentrée 2026 a été discutée. Le 1er degré -144 postes et le 2nd degré 96. Ces suppressions se ventilent entre les 4 départements. Pour la Moselle, la balance est lourde : -45 postes dans le 1er degré.

Lors du CSA académique du 30 janvier, la répartition des moyens budgétaires 1er degré (-144 postes) entre les 4 départements a été annoncée. Pour la Meuse, la balance est de : -17 postes.

Lors du CSA académique du 30 janvier, la répartition des moyens budgétaires 1er degré (-144 postes) entre les 4 départements a été annoncée. Pour les Vosges, la balance est lourde : -37 postes.

Lors du CSA académique du 30 janvier, la répartition des moyens budgétaires 1er degré (-144 postes) entre les 4 départements a été annoncée. Pour la Meurthe et Moselle, la balance est très lourde : -53 postes.

La CFDT profite des discussions sur le déploiement d’une nouvelle application de gestion du remplacement pour porter ses revendications afin d’améliorer les conditions de travail des remplaçants et par ricochet de l’ensemble des personnels des écoles.

La CAPD pour l’examen des recours des avis posés par le DASEN de Meurthe et Moselle s’est tenue le lundi 26 janvier 2026.

Il est possible de signaler des situations médicales ou sociales particulières à l’administration. Elles peuvent être prises en compte sous forme de bonification lors du mouvement intra départemental.

Cela fait déjà plusieurs années que la CFDT réclame une révision de la carte de l’Éducation Prioritaire. Mais également, un changement des règles d’attribution de ce label évitant les écoles orphelines.

La DSDEN de Meurthe-et-Moselle a diffusé le 9 janvier 2026 une note départementale relative aux demandes d’autorisations d’absence des enseignants du premier degré. Cette note s’inscrit dans un contexte de fortes tensions sur le remplacement qui risque de fragiliser les droits des personnels.

Il est possible quand vous êtes titulaire de demander à exercer à temps partiel. Il peut être accordé de droit ou sur autorisation. On vous explique tout !

Ces retards répétés ne sont pas anodins.
La CFDT Education Lorraine fait le point.

Comprendre le positionnement social des écoles est devenu un enjeu central pour les équipes pédagogiques, les directions d’école et les acteurs de l’Éducation nationale.

Vous avez la possibilité de postuler sur un poste à profil (PAP, PAPEP, PEP) pour la rentrée 2026 en déposant votre candidature.