Le plan de requalification et de revalorisation de la filière administrative a été engagé en 2021 et jusqu’à 2026. Force est de constater que les revalorisations 2024 ne sont pas à la hauteur des efforts engagés jusqu’ici.

Le CSA ministériel puis le comité de suivi du 7 mai 2024 ont été l’occasion de porter les revendications du Sgen-CFDT et de l’intersyndicale au sujet du déploiement d’Op@le.

Les grandes difficultés rencontrées dans la mise en place d’Op@le ne s’apaisant pas, le Sgen-CFDT intervient à deux niveaux.

Le SGEN-CFDT vous rappelle les mesures en faveur du pouvoir d’achat mises en paiement en cette fin d’année pour les personnels de la filière administrative – Sachez décrypter votre bulletin de paye – Réclamez votre dû le cas échéant!

samedi 4 novembre

Les enjeux autour de la place du travail ne sauraient se limiter à la seule question du télétravail quand nombre de travailleurs et de travailleurs, deux sur trois  par leur métier en sont exclus. Alors la CFDT a décidé de relancer la question de la place du travail.

Lors du CTMEN du 13 décembre 2022, le ministère a présenté son schéma d’emplois pour la rentrée 2023 . Les schémas annoncés pour les personnels administratifs dans les programmes 141 (EPLE) et 214 (services déconcentrés) ne reposent que sur des mesures de redéploiements de moyens !

mardi 3 janvier

Lors des élections professionnelles (du 1er au 8 décembre 2022), vous pourrez donner votre voix au syndicat de votre choix : le Sgen-CFDT Lorraine présente des candidates et des candidats pour toutes les commissions de l’Académie de Nancy-Metz !

Dans les services administratifs de l’Éducation Nationale, la dégradation des conditions et de la charge de travail, dans un décor de sous administration reconnue, se poursuit sans que les mesures d’urgence nécessaires ne soient prises.

mercredi 21 septembre